Déclaration de naissance
La déclaration de naissance doit être réalisée dans les 5 jours qui suivent l’accouchement (non compris le jour de l’accouchement) à la mairie du lieu de naissance. Elle est déclarée par le père, ou sinon, par le médecin, la sage-femme ou une personne ayant assisté à l’accouchement.
En pratique, c’est l’hôpital ou la maternité qui se charge le plus souvent de faire cette déclaration.
Pièces à fournir
En plus du certificat d’accouchement, fournir le livret de famille si les parents sont mariés ou possèdent un livret de famille, une pièce d’identité du ou des parent(s) non mariés, une copie de la reconnaissance anticipée le cas échéant.
Question-réponse
Peut-on recevoir une aide de l’employeur pour payer un service à la personne ?
Vérifié le 08/02/2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)
Oui. L’employeur ou le comité social et économique (CSE) peuvent verser une aide financière à leurs salariés.
Cette aide sert à :
- Faciliter l’accès à des services à la personne dans l’entreprise
- Financer des activités de services à la personne ou de garde d’enfants en dehors du domicile du salarié
- Financer des prestations directement liées à la gestion et au fonctionnement du Cesu
Le montant maximum de l’aide est de 2 301 € par an.
Cette aide peut être attribuée :
- Soit sous la forme d’une aide financière versée directement au salarié
- Soit sous la forme d’un Cesu préfinancé
Cette aide n’est pas imposable.
Le salarié en fait la demande auprès de l’employeur ou du CSE.
À noter
L’employeur ou le CSE n’a aucune obligation de verser cette aide. Cette aide est versée si l’employeur ou le CSE le décide.
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Et aussi
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Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)
Travail – Formation
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Impôt sur le revenu – Crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile
Argent – Impôts – Consommation
Pour en savoir plus
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Site officiel du particulier employeur et du salarié
Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss)
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Site des services à la personne
Ministère chargé des finances